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华为强大的秘诀,就是优待科技家,如果国家优待科学家,是不是像华为一样呢!_国际观察_论坛_天涯社区

2022年05月30日
       华为尚未上市,

但华为90%以上的股份归公司科技人员所有, 可以充分发挥科技人员的战斗力。
        很重要的是, 科技人员持有的股份不是买来的, 而是公司通过不同渠道打赏的, 因为华为的股份, 想买, 就算有钱也买不到。
        股份数量是一种优惠待遇。
        公司里没有人对这种方法有任何意见,

因为它符合多劳多得的原则。
        团结的事。 华为的做法是把科学家放在公司的最高位置。 金字塔的顶端是由科学家推动的, 推动着整个公司的进步。 华为在管理上比较好, 这种管理方式可以充分激发科技人员的积极性。 潜在的。 我认为, 如果一个公司把科学家放在最高位置, 它可以激发出如此强大的战斗力。 如果一个国家优待科学家, 把这群科学家推到金字塔的顶端, 是否也会激励全国的科技人才? 有可能推动整个国家向前发展吗? 让科学家在社会上比其他群体有更高的地位, 让他们高高在上, 激发精英争夺科学家, 让国家有足够的人才可供选择,

让我们的科技事业蓬勃发展, 华为的经验可以 上升到国家的高度, 传播到全国, 至少试一试。

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